Technicien de Maintenance F/H

Peg, leader de la ouate haut de gamme, conçoit, fabrique et commercialise des produits innovants et de qualité en s’appuyant sur un savoir-faire présent depuis plus de 150 ans.

Fabricant français et véritable entreprise familiale, la société Peg est spécialisée dans la conception de ouates en s’imposant sur les secteurs de la literie, de l’isolation, de l’habillement et de la ouate sur-mesure.

Technicien de Maintenance F/H

MISSIONS :

• Entretenir les machines (curatif, correctif & préventif), les locaux et exécuter les travaux mécaniques et d’agencement en respectant les règles QSE,
• Résoudre les situations de crise comme les pannes importantes et non prévues impactant la production et réaliser l’astreinte si nécessaire,
• Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des machines (cas de dysfonctionnement par exemple),
• Mettre en place et mener à bien un planning de maintenance adapté aux moyens de production de l’entreprise, en accord avec la production et la sécurité,
• Utiliser un système de GMAO,
• Participer à la recherche, à l’élaboration et au développement des projets d’investissement,

Profil : 

 Bac ou BAC + 2 en Electrotechnique / Electromécanique ou expérience équivalente,

• Expérience sur de la Mécanique lourde et l’électromécanique,
• Connaissance en pneumatique, soudure, travaux neuf,
• Une expérience de 1 ans minimum sur un poste équivalent, et une base en électricité.

Permis B indispensable, astreinte à prévoir.

Savoir-faire et savoir-être :

• Vous avez une âme de bricoleur, des bonnes bases en électricité industriel, vous êtes curieux, vous avez le sens des priorités et vous êtes organisé(e). Par ailleurs, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation face à différentes situations,

Vous pouvez proposer votre candidature, en envoyant votre CV à rh@peg.fr

Nous valorisons la richesse des perspectives et des talents diversifiés. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. Peg s'engage pour l’inclusion, la diversité des profils & l'égalité professionnelle.