RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (F/H)

Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez les équipes d’une entreprise industrielle, reconnue et innovante.

Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (F/H)

Vous intervenez sur un site industriel d’une centaine de personnes, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits phytosanitaires. Avec l’appui de votre équipe composée de 8 techniciens de maintenance, vous garantissez l’efficacité et la performance des équipements de production et des infrastructures.

À ce titre, vos principales missions sont :

Maintenance

• Organiser les activités de maintenance corrective, curative et préventive pour garantir la disponibilité et le rendement des équipements
• Développer et appliquer des plans de maintenance préventive
• Diagnostiquer les pannes, établir les priorités d’intervention et résoudre les problèmes efficacement
• Assurer la gestion du stock de pièces détachées : analyser les besoins, définir les niveaux de stock, passer les commandes et optimiser les coûts
• Superviser et réceptionner les travaux réalisés par les entreprises extérieures (devis, sécurité, qualité).

Travaux neufs

• Piloter les projets d'investissements en respectant les normes qualité, sécurité et environnement
• Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les équipes concernées
• Gérer toutes les phases des projets : conception, réalisation, suivi des sous-traitants, validation et livraison finale
• Proposer, gérer et suivre les budgets d'investissements, en garantissant la qualité, les délais et les coûts
• Animer les réunions d'investissements et coordonner les revues de projets avec les parties prenantes
• Apporter des actions correctives pour livrer des installations conformes, fiables et performantes.

Management

•  Adopter un management de proximité basé sur l’exigence et la bienveillance
• Définir les objectifs et les plans d’actions des techniciens puis les accompagner dans leur mise en oeuvre
• Accompagner, évaluer et faire évoluer les collaborateurs, en définissant des besoins en compétences et en formations
• Anticiper les besoins en recrutement, participer aux sélections et intégrer les nouveaux arrivants

Qualité, Sécurité et amélioration continue

•  Appliquer et faire respecter les règles et procédures de qualité-sécurité sur le terrain
• Remonter les non-conformité détectées au service QHSE
• Sensibiliser les équipes aux risques et dangers liés aux postes de travail, mettre en place et veiller au respect des consignes de sécurité
• Réaliser des audits de sécurité, investiguer les accidents
• Déployer et animer la démarche d’amélioration continue auprès de son équipe
• Proposer des projets et axes d’amélioration pour le site
• Collaborer et assurer une bonne communication avec les autres services

Vos atouts pour réussir :

•  Être issu(e) d’une formation technique en Maintenance Industrielle, Electromécanique, Electrotechnique et/ou d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires
• Posséder une expérience en management d’équipe
• Avoir des compétences en Mécanique, Electricité, Pneumatique et Automatisme

Véritable leader, vous encouragez la collaboration et l’esprit d’équipe au sein du groupe ? Votre connaissance approfondie des situations sur le terrain vous permet de trouver rapidement des solutions pragmatiques et efficaces ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons !

Ce que l’entreprise vous propose :

•  Un poste en CDI sur le secteur de Verneuil-sur-Avre
• Un statut CADRE (forfait 210 jours)
• Quelques astreintes à prévoir
• Une rémunération à partir de 40K€ + avantages : prime trimestrielle, indemnités kilométriques, participation/ intéressement, prime jardin et 13e mois….

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !