Postée il y a 38 jours
En tant que référent technique, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation de nos projets en Ventilation de Cuisine Professionnelle, Clean Concept et Ventilation.
Vos responsabilités principales incluront :
Conception & Études : Réaliser des études techniques pointues à l'aide de logiciels spécialisés de l'entreprise.
Support Technique : Apporter conseil et réponses techniques approfondies à notre Force de Vente sur les produits fabriqués en usine.
Offres Complètes : Constituer des offres solutions pour les Cuisines Professionnelles (plans, dossiers techniques, offres de prix) et en assurer le suivi jusqu'à la coordination de chantier.
Support Groupe : Répondre techniquement aux Services Techniques Affaires du groupe en tant que fournisseur et apporter des réponses technico-commerciales au Service Technique Affaire Clean Concept.
Qualité & Processus : Contrôler les commandes reçues avant la planification en production.
Partage de Savoir : Développer de la documentation technique et animer des formations produits pour les équipes commerciales internes.
Vous êtes la personne idéale si :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 (ou équivalent) et justifiez d'une expérience de 2 ans en CVC / Génie Climatique & Thermique.
Vous maîtrisez les bases en aéraulique et thermique.
Vous avez des bases en électricité et êtes un expert de la lecture de plans 2D.
L'utilisation de la suite Office et d'Autocad n'a plus de secret pour vous
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader reconnu dans les solutions de ventilations, un(e) Technicien(ne) Expert Produit pour renforcer ses équipe à Carentan-les-Marais.
Contrat : 39 heures par semaine avec 22 jours de RTT.
Rémunération : Salaire attractif selon votre profil, complété par une prime d'intéressement.
Avantages Sociaux : Tickets restaurant de 9,80 €/jour pris en charge à 60% par l'employeur et une mutuelle familiale
