Emploi Normandie
Postée il y a 12 jours
Notre partenaire, un acteur majeur du secteur agroalimentaire, recrute un(e) Technicien(ne) Maintenance Electromécanique en CDI.
Vos missions principales :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements :
Cuisson : fours, sauteuses, plaques, bains-marie, friteuses.
Mise sous vide : machines de mise sous vide, thermosoudeuses/scelleuses.
Froid positif/négatif : chambres froides, surgélateurs, groupes frigorifiques.
Lavage industriel : lave-vaisselle à capot/tunnel, adoucisseurs, doseurs.
Diagnostic et dépannage : électricité/électromécanique, automatisme/régulation, mécanique, hydraulique/pneumatique.
Réglages & contrôles : températures, pressions, cycles, sondes, variateurs, sécurités.
Mise en service et calibrations des nouveaux équipements ; participation aux plans d’amélioration continue.
Traçabilité des interventions via la GMAO (OT, historique, pièces, stocks).
Rédiger et mettre à jour les procédures et gammes de maintenance pour assurer la fiabilité et la traçabilité des interventions.
Hygiène & sécurité : respect des procédures et bonnes pratiques en environnement alimentaire (HACCP).
Maintenance bâtiment légère : relamping, petites réparations (joints, serrures/portes), contrôles visuels BAES/extincteurs.
Venez construire votre avenir au sein d’un groupe international reconnu, où chaque talent trouve sa place !
Formation Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, DUT Génie Industriel et Maintenance et/ou compétences attendues :
Électricité/électrotechnique (lecture de schémas, mesures).
Mécanique/électromécanique ; notions en hydraulique et automatisme/régulation appréciées.
Connaissances en froid commercial/industriel (CO₂, R290, HFC) appréciées.
Habilitations : électriques (BR/BC, B1V/B2V) souhaitées ; attestation fluides frigorigènes serait un plus.
CACES R489 serait un plus.
Qualités : rigueur, réactivité, sens du service, esprit d’équipe, autonomie.
CDI – horaires : journée avec astreintes en roulement 37h avec RTT
Rémunération : primes + astreinte (mise en place après formation au poste) + participation aux bénéfices
Expérience souhaitée de 5 à 9 ans sur un site agroalimentaire ou pharmaceutique serait un plus
Avantages : mutuelle, EPI/outillage et véhicule de service
