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Lieu : Neufchâtel-en-Bray
Contrat : CDI

Les missions du poste

Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Anticipation et action - Groupement Prévision et aménagement du territoire

Affectation géographique :
Groupement Est
7, boulevard de l’Europe – ZI Ste Radegonde
76270 NEUFCHATEL-EN-BRAY

Filières et plages de grades du poste et temps de travail : Sapeur Pompier Professionnel - Lieutenant hors classe à Capitaine

Référence métier CNFPT : Prévisionniste - Fiche n° F1A/06

Missions principales :

Piloter le service territorial ;
Assurer la continuité de service dans le territoire ;
Rendre compte aux chefs de groupements territoriaux et fonctionnels ;
Concevoir et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord en lien avec l’activité ;
Créer et animer un réseau de référents prévision dans les centres de secours du groupement territorial ;
Décliner les objectifs du groupement prévision et aménagement du territoire dans les territoires ;
Elaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves sportives, grands rassemblements) ;

Participer aux travaux de réflexion du groupement.
• 80% pour les missions courantes (4 jours par semaine) ;
• 10% pour le maintien de la condition opérationnelle (1/2 journée par semaine) ;
• 10% pour les projets de groupement ou objectifs individuels (1/2 journée par semaine).

Missions secondaires :

Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute autre mission.

Emploi opérationnel (SP) :

Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues
par l’agent et des nécessités de service.

Le profil recherché

Formations et diplômes :

Formation de chef de colonne appréciée, le cas échéant ;
UV PRS 1 ou 2, PRV1 ou 2 appréciées ;
Autres UV de spécialités appréciées.

Connaissances:

Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
Règles de DECI ;
Règles de fonctionnement de l’établissement ;
Connaissance des outils de gestion de l’alerte.

Savoir-faire :

Compétences dans le domaine de la prévision ;
Aptitude à rendre compte ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Autonomie et esprit d’initiative.

Savoir-être :

Qualités relationnelles ;
Adhésion aux valeurs du service.

Encadrement : 4 agents

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Missions du SDIS :

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Prévision et aménagement du territoire :

Etudes et analyse des risques ;
Etudes et prescriptions en matière de sécurité dans le cadre de manifestations publiques ;
Conseil auprès des élus (RDDECI, plans locaux d’urbanisme,..) ;
Conception, réalisation et diffusion de plans de secours ;
Développement d’une démarche d’amélioration continue (connaissance des risques, exercices,…).

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chefferie du groupement Prévision et
aménagement du territoire.

Liaisons fonctionnelles:

Internes : Agents du groupement Prévision et aménagement du territoire, préventionnistes, référents opérations….

Externes : Autres Sdis, institutions, établissements publics ou privés (industriels,…) et collectivités en lien
avec la gestion de la prévision et l’aménagement du territoire.

Dimensionnement du groupement Prévision et aménagement du territoire :
6 services ;
28 postes budgétaires.

Infos complémentaires

Temps de travail :
Temps complet ;
Régime de travail SHR ;
Poste éligible au télétravail ;
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d’activité liés à l’organisation d’évènements ;
Grande disponibilité.

Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire

Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire

Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés

Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail

Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne

Titres Restaurant

Contacts :
Chef(fe) du groupement Prévision et aménagement du territoire : 02.35.56.11.32
Service des recrutements : 02.32.70.70.36

Comment candidater ?

✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 318/26-1)

✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :

✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en
format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement

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