MANAGEUR· EUSE DE TRANSITION

Les missions du poste

Nous recherchons un·e MANAGEUR· EUSE DE TRANSITION qui sera en charge de mettre en place une direction administrative et financière au sein de notre association. Très expérimenté·e dans la gestion budgétaire, financière et comptable, fort·e d'une réelle expérience de Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère d'une ou de plusieurs structures de l'ESS, votre objectif professionnel est d'abord de donner du sens à vos compétences. Vous recherchez un poste à responsabilités qui sert un projet à forte valeur humaine. Vous appréciez de vous investir dans un challenge dont le but et la durée sont clairement établis.

Cette mission est envisagée en trois temps :

Dès votre prise de fonction :

Établir un point précis de la situation financière et patrimoniale de l'Union Régionale (un audit) et des procédures de gestion existantes
Construire avec les services une décision budgétaire 2025 modificative à soumettre au Conseil d’Administration
Proposer une organisation fonctionnelle à date, et scénariser les étapes et conditions nécessaires à sa réalisation.

Dans un deuxième temps : établir et proposer un plan d'organisation administrative, technique, logistique, informatique et humaine permettant de remplir de manière durable l'ensemble des missions de gestion budgétaire, financière et comptable de l'Union Régionale.

Dans un troisième temps :

Selon décision des instances (Conseil d’Administration), proposer et accompagner la mise en place d’une Direction Administrative et Financière pérenne, intégrant la conception et le déploiement des outils et moyens nécessaires à sa réalisation
Accompagnement des équipes (salariées et élues) à la mise en œuvre des outils et procédures.

CONTRAT :

CDD de 12 mois
Prise de poste dès que possible
Temps Complet forfait 210 jours/an
Classification : J-500 (plus primes) de la CCN ECLAT
Rémunération annuelle brute : 50 k€