Les missions du poste
Le cabinet TRIANGLE TALENT recherche pour son client, acteur dans la maintenance aéronautique un RESPONSABLE METHODES OPERATIONNELLES (F/H) sur le secteur de YVETOT (76) pour un contrat en CDI.
Dans le cadre de son développement et déploiement à l’international, vous serez rattaché directement au Directeur des Opérations. Vous pilotez l’équipe de chefs de projets afin d’optimiser les ressources des ateliers et garantir une production conforme aux exigences de sécurité, qualité, délai et coût. Vous contribuez à l’amélioration de l’ergonomie et de la sécurité des postes de travail. En fixant des objectifs de performance et en veillant au respect de la réglementation, vous fédérez votre équipe autour d’une démarche d’amélioration continue, visant la satisfaction des clients internes et externes.
Vos principales missions :
Pilotage de l’activité :
- Communiquer clairement les enjeux opérationnels de l’entreprise et les décliner concrètement dans les différents centres.
- Définir les moyens et actions nécessaires pour atteindre les engagements pris.
- Assurer une équipe dimensionnée en fonction de la charge de travail.
- Mettre en place des outils, indicateurs et instances pour piloter la performance opérationnelle et financière du service.
- Identifier rapidement les dérives opérationnelles et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs.
Satisfaction des clients internes et externes :
- Représenter l’entreprise et le Centre d’Excellence auprès des clients, fournisseurs, sous-traitants et autorités.
- Piloter les plans opérationnels assurant la performance nécessaire pour respecter les engagements.
- Collecter et résoudre les non-conformités.
- Analyser, proposer, chiffrer et déployer des solutions d’amélioration des processus.
- Piloter des projets en analysant les risques, en chiffrant les solutions et en vérifiant régulièrement la maîtrise des budgets.
- Identifier les causes racines des dysfonctionnements.
- Accompagner le développement des réparations des produits de la ligne.
- Assurer la communication avec les constructeurs pour toute demande de modification ou clarification de documentation.
- Capitaliser sur les bonnes pratiques déployées.
- Contribuer à la gestion et à la réussite des projets.
Atteinte des objectifs financiers du Centre
Accompagnement des équipes vers l’autonomie :
- Garantir la sécurité des collaborateurs.
- Motiver et développer les compétences de l’équipe en favorisant la responsabilisation individuelle et collective.
- Mettre en place les outils et indicateurs nécessaires pour que les équipes comprennent et s’approprient les enjeux et objectifs du service.
- Encourager la communication et les échanges entre les équipes pour une meilleure circulation de l’information.
- Promouvoir et déployer une démarche d’amélioration continue.
- Mener les entretiens individuels et professionnels.
- Favoriser le travail collaboratif, tant au sein du service qu’avec les autres départements, pour que les actions soient prises au plus près des opérations.
Formation et expérience :
De formation technique, vous avez des connaissances générales en mécanique, mesures physiques, matériaux, chimie, conception des processus industriels, ainsi que dans les domaines électrique et hydraulique. Vous possédez des compétences solides en gestion de projets et une bonne maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, résolution de problèmes, analyse de flux). Vous maitrisez les processus et flux de production et disposez de compétences managériales. Une bonne connaissance du secteur aéronautique est également un plus
Compétences requises :
- Capable de communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit, à la fois de manière opérationnelle et technique.
- Si connaissance du secteur aéronautique, cela est un gros plus
- Rigueur, esprit d’équipe, confidentialité
- Outils bureautiques et informatiques (Office, ERP).
Conditions :
- Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
- Statut Cadre
- Environnement international & dynamique
- CSE
- Accord participation
- Restaurant d’entreprise
- Mutuelle/prévoyance
- Prime d’ancienneté
- Site accessible en transports (bus)
Un cabinet de recrutement spécialisé en CDI/CDD dans la recherche et sélection de cadres, middle managers et experts qui contribueront à votre performance économique.
Une marque du Groupe Triangle, acteur majeur de services en ressources humaines.
Une équipe de consultants expérimentés et formés aux techniques d approche directe pour attirer les meilleurs profils.
Une approche sectorielle garantissant une expertise et un accompagnement sur mesure.