Postée il y a 7 jours
Depuis le 1er janvier 2023, la SA Ports du Calvados assure en délégation de service public l'exploitation des 7 ports départementaux du Calvados (Honfleur, Deauville-Trouville, Dives-Cabourg-Houlgate, Courseulles-sur-Mer, Port-en-Bessin, Grandcamp-Maisy, Isigny-sur-Mer). Dans un contexte de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission tri et valorisation des déchets en Contrat à durée déterminée à temps complet sur 12 mois. Le poste est à pourvoir au 1er mars.
Le/la chargé(e) de mission tri et valorisation des déchets doit s'assurer que le traitement des déchets est effectué de manière appropriée, économiquement et écologiquement responsable. Il/elle s'assure également que toutes les procédures sont suivies et respectées, y compris les lois et réglementations environnementales.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable pêche, et en lien avec la Responsable Environnement et Énergies, le/la chargé(e) de mission tri et valorisation des déchets évoluera sur les 4 sites du secteur Ouest, entre les ports de Grandcamp-Maisy, Isigny, Port-en-Bessin-Huppain et Courseulles-sur-Mer. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur cette zone géographique en particulier.
Il/elle aura notamment en charge les missions suivantes :
- Contrôler les dépôts et éventuellement trier les déchets déposés ;
- Corriger les erreurs de tri ;
- Evaluer la quantité et la nature des déchets à traiter ;
- Planifier et coordonner l'évacuation dans le respect des procédures et des règles du traitement des déchets ;
- Identifier les zones de dépôts sauvages et proposer un plan de collecte approprié ;
- Sensibiliser et accompagner les usagers du port sur les procédures et les règles du traitement des déchets ;
- Mettre en œuvre des programmes de recyclage et de réduction des déchets ;
- Assurer le suivi, le respect des procédures et des réglementations environnementales (notamment en matière de traitement des déchets), y compris les plans d'urgence associés ;
- Gérer les litiges et les plaintes liés au tri et à la collecte des déchets.
Profil :
- Personne de terrain
- Autonome
- Rigoureux
- Force de proposition
- Bonne aisance relationnelle, sens du contact
- Appétence pour la transmission et la coopération
- Engagé face aux enjeux environnementaux
Statut :
- CDD sous la Convention collective nationale des "Personnels des Ports de Plaisance",
- Statut : Employé, Echelon 1 coefficient 170
- Véhicule de service
- Rémunération : 1989 € bruts par mois, sur 13 mois.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à Barbara DAUGER, bdauger@caen.cci.fr, Chargée des Ressources Humaines.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.