Postée il y a 1 jour
HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.
Parmi nos missions :
- Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
- Accueillir des navires et unités fluviales,
- Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
- Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,
- Développer et promouvoir nos services aux clients,
- Préserver nos espaces naturels,
- Garantir la sûreté et la sécurité portuaire.
4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d'Europe de l'Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C'est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l'environnement.
Etablissement public de l'Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.
La direction territoriale de Rouen fonde sa valeur ajoutée sur sa capacité à traiter tous types de trafics, notamment industriels, grâce au savoir-faire de ses opérateurs et à la diversité de ses terminaux, qui s'échelonnent de Honfleur jusqu'à la Métropole Rouen Normandie. Spécialiste du vrac et conventionnel, le port contribue également à positionner HAROPA PORT comme 1er port ouest-européen exportateur de céréales. Elle compte 450 collaborateurs.
Rattaché au Chef de service, vous avez la charge d'administrer et de superviser les activités liées à votre atelier en veillant au respect des procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous avez un rôle majeur dans l'organisation du travail et êtes en relation étroite avec la cellule gestion de projets. Vous animez et gérez vos équipes afin d'assurer les différents chantiers dont votre atelier à la charge dans les conditions de qualité, sécurité et délais requis.
Vos missions principales portent sur :
Management et pilotage :
- Décliner les objectifs opérationnels au sein de votre équipe,
- Représenter l'atelier en externe et en interne en lien avec le chef de service, et notamment lors des réunions de chantier,
- Conseiller les parties prenantes internes ou externes sur les questions de son périmètre en lien avec le chef de service,
- Organiser le travail et piloter l'activité des membres de l'équipe : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins,
- Suivre l'activité de son équipe (contrôle, validation, respect des délais),
- Apporter son assistance à la formation et au recyclage des collaborateurs en lien avec le formateur interne,
- Participer au recrutement des membres de l'atelier en lien avec le chef de service,
- Optimiser les compétences des collaborateurs et favoriser leur motivation,
- Manager, coordonner et fédérer l'équipe,
- Participer, animer des projets, des réunions d'échanges et de groupes de travail sur des sujets transverses au service,
- Réaliser la conduite et l'animation de votre équipe en lien avec le contremaître,
- Garantir le respect des règles de sécurité en termes de protections individuelles et collectives,
- Veiller au respect des procédures et modes opératoires en termes d'hygiène, sécurité et environnement et de leur bonne application dans votre atelier et sur les chantiers.
- Effectuer les pointages, gérer les congés et les périodes d'arrêts techniques,
- Réaliser les entretiens d'activité et professionnels.
Organisation et suivi :
- Se positionner en tant que référent technique sur son périmètre,
- Etablir le planning des collaborateurs avec l'assistant planification/RH,
- Piloter et planifier l'activité : modifier les enchaînements, définir les missions quotidiennes, gérer les priorités, répartir la charge de travail, prendre des décisions,
- Développer l'atelier (amélioration des processus, de l'organisation et des moyens),
- Optimiser les ressources : Gérer les moyens humains et techniques,
- Organiser et contrôler le travail de manière quotidienne en apportant votre expertise technique,
- Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de l'activité,
- Réaliser le suivi et contrôler les travaux réalisés dans les délais (coûts et normes de qualité),
- Assurer le reporting des informations liées à votre activité,
- Participer à l'élaboration des rapports des arrêts techniques,
- Passer les commandes de fourniture auprès des acheteurs et des bons de sortie de stock auprès du Magasin,
- Gérer, réceptionner et contrôler les approvisionnements concernant les besoins propres à votre équipe (matériels, outillage, consommables…),
- Contribuer au retour d'expérience sur les travaux réalisés
Aspect sécurité, propreté et qualité :
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'établissement,
- Vérifier l'application des procédures et modes opératoires,
- Accompagner le contremaître/Référent Soudure dans ses fonctions,
- Être en soutien des contremaitres et chefs d'équipe,
- Rechercher des pistes d'amélioration avec le chargé Qualité, les achats et la cellule gestion de projets,
- Améliorer la gestion QSE de l'atelier en lien avec le chargé Qualité,
- Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service concerné,
- Veiller à l'entretien et le contrôle du parc machines et des équipements de l'atelier,
- Optimiser les flux et les circuits de l'activité dans l'atelier pour réduire les temps et réorganiser son atelier au besoin en lien avec le chef de service,
- Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement en lien avec le chef de service.
Dans le cadre de votre activité, vous assurez la réception suivant le plan de construction et les notes de calculs éventuellement fournies puis la vérification quotidienne d'échafaudages fixes et tours roulantes en milieu portuaire. Vous contrôler les échafaudages sur lesquels interviennent uniquement vos équipes.
Formation et Aptitudes :
- BAC+2 BTS/DUT en productique, chaudronnerie, soudure, CRCI (Conception, Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) ou Equivalent acquis par expérience réussie,
- Une expérience dans le management ou encadrement ainsi que le pilotage de travaux est un plus,
- Expérience significative dans le domaine de la réparation navale,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maîtrise des logiciels de CAO,
- Lecture de plans et isométrie, notices et documents techniques,
- Connaissance des différents procédés de soudage,
- Permis B dans le cadre des déplacements professionnels,
- CACES 3 et 4, PEMP,
- Aptitude aux travaux en hauteur et espaces confinés.
Qualités requises :
- Réelles qualités de management d'équipe (cohésion d'équipe, animation, mobilisation, dynamisation, diplomatie, écoute…),
- Sens des responsabilités,
- Décider, arbitrer,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'autonomie
- Être organisé et méthodique
- Pro-actif et persévérant,
- Diplomate et pragmatique.
Avantage CSE, mutuelle familiale, cantine…..
Formation et Aptitudes :
- BAC+2 BTS/DUT en productique, chaudronnerie, soudure, CRCI (Conception, Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) ou Equivalent acquis par expérience réussie,
- Une expérience dans le management ou encadrement ainsi que le pilotage de travaux est un plus,
- Expérience significative dans le domaine de la réparation navale,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maîtrise des logiciels de CAO,
- Lecture de plans et isométrie, notices et documents techniques,
- Connaissance des différents procédés de soudage,
- Permis B dans le cadre des déplacements professionnels,
- CACES 3 et 4, PEMP,
- Aptitude aux travaux en hauteur et espaces confinés.
Qualités requises :
- Réelles qualités de management d'équipe (cohésion d'équipe, animation, mobilisation, dynamisation, diplomatie, écoute…),
- Sens des responsabilités,
- Décider, arbitrer,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'autonomie
- Être organisé et méthodique
- Pro-actif et persévérant,
- Diplomate et pragmatique.