Coordinateur Méthodes & Industrialisation H/F (H/F)

Les missions du poste

Rattaché à Emilie, notre Responsable Méthodes et Industrialisation, vous veillez à la fiabilité des informations contenues dans notre référentiel technique des savoir-faire (modes opératoires, temps, qualité). Aussi, vous intervenez en support pour former et accompagner les Techniciens Méthodes en ateliers sur nos outils et process métiers.

Recherche, développement et industrialisation:

- Participer à l'étude techniques des modèles afin d'apporter une solution optimisée, industrialisée et conforme aux attentes du client ;

- Récupérer et formaliser les informations techniques afin d'agrémenter notre référentiel des savoir-faire et notre bibliothèque interne ;

- Assurer le lien entre le bureau d'étude et le service méthodes et industrialisation sur les nouvelles demandes ;

- Réaliser les gammes et valider les temps pour les nouveaux développements ;

- Participer au déploiement des modèles dans les ateliers selon les besoins.

Participer à la montée en compétences de la fonction méthodes:

- Participer à la formation des Techniciens méthodes ateliers sur nos outils, process et bonnes pratiques ;

- Participer au maintien des bonnes pratiques via des audits de validation ;

- Participer à la création et/ou mise à jour de documents supports métiers ;

- Vous disposez de solides connaissances techniques dans le montage d'un vêtement savez lire un patronnage ainsi qu'un dossier technique ;

- Doté d'un excellent relationnel et d'une grande pédagogie, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation ;

- Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse et êtes force de proposition ;

- Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les techniques de management tranverses.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Lieu : Saint-Pair-sur-Mer
Contrat : CDI
Salaire : 30 000 € par an