Responsable informatique (H/F)

Les missions du poste

• Pourquoi ce recrutement ?
  
  Il s’agit d’un recrutement en vue du remplacement de l’actuel Responsable informatique quittant l’entreprise pour prendre sa retraite.
  Poste ouvert dès à présent.

• Le poste
  
  
• Vos missions :
  Vous serez responsable de la gestion intégrale du pôle informatique et de son bon fonctionnement et évolutions.

Missions comprenant hardware / software, audits, relations prestataires et assistance utilisateurs.

• Pilotage des projets d'évolution et de modernisation du SI et des logiciels déjà en place (projet de mise en place d’un CRM et d’un prestataire support) ;
• Suivi des fournisseurs IT, gestion des contrats et des achatsen lien avec la direction ;
• Administration des serveurs, réseaux, du parc ordinateurs, imprimantes ettéléphonie;
• Assistance aux utilisateurs, gestion des demandes d’incidents, de maintenance ou d’évolution (développements) ;
• Configuration, sauvegarde, entretien et mise à disposition du matériel;
• Suivi et gestion des besoins matériel et logiciels;
• Gestion de la sécurité informatique dans un contexte d’entreprise régulièrement auditée ;
• Assurer le contrôle des données informatiques de l’ensemble de l’entreprise (données sensibles) ;
• Planification et sécurisation des mises à jour du système d'information;
• Élaborer et mettre à jour les procédures IT.

Outils : AS 400, ERP de gestion commerciale et logiciel comptable dédié.

• La rémunération et avantages :

45 – 55 K€ fixe, en fonction de l’expérience.

Statut cadre.

• Prime mensuelle ;
• Participation aux bénéfices ;
• Télétravail (1 à 2 journée / semaine) ;
• Voiture à disposition en fonction des besoins.
  
  

Le profil recherché

• Et si on parlait de vous ?
  
  
• De formation supérieure en informatique ;

• Expérience réussie et appréciée au sein d’un service informatique d’une PME ;

• Maîtrise complète d’Excel (extraction des données sur les 3 outils) ;

• Connaissance de l’AS 400.

Autonomie sur poste exigée.

Bienvenue chez WL CONSULTING

• Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
  
  
• L’entreprise
• PME locale et familiale ;
• Présente depuis des dizaines d’années ;
• Fabrication de produits chimiques à destination de l’industrie et du bâtiment ;
• Belle success story, entreprise qui se porte bien ;
• Marchés en France et à l’étranger, toute typologie de clients ;
• Plus de 10 M€ de CA annuel ;
• Produits techniques reconnu pour leur qualité ;
• Production sur site.

• L’équipe
• Une cinquantaine de salariés :
  • Direction générale ;
  • Service commercial et ADV ;
  • Direction financière ;
  • Pôle informatique ;
  • Production (atelier) ;
  • Logistique et manutention ;
  • R&D ;
  • Contrôle & qualité.
• Des salariés attachés à l’entreprise depuis des années, qui ont intégré cette société pour son histoire, ses valeurs, la qualité des produits fabriqués et commercialisés, ainsi que la proximité avec la direction ;
• Poste rattaché au président ;
• En contact avec l’ensemble des salariés pour toutes questions techniques ;
• Responsable de l’activité informatique dans son ensemble ;
• La simplicité au quotidien est une des valeurs de l’entreprise.
  
  
• L’environnement de travail
• Environnement familial ;
• Période importante de passation (3 à 6 mois).
  
  

Infos complémentaires

• Le process de recrutement
  
  

1. Premier contact avec WL Consulting. Démarche confidentielle assurée.
2. Puis un entretien avec le président et son adjoint, ainsi que l’actuel responsable informatique.

Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d’informations !

WL CONSULTING
Séverine GAUTIER – Chasseuse de Talents indépendante
06.25.30.74.76