Postée il y a 5 jours
Vous réaliserez :
- Entretien courant,
- Géométrie A/R et réglage,
- Embrayage,
- Distribution,
Savoir utiliser la valise diag
Connaissance en climatisation
Experience: 4 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Pneumatique,Principe de fonctionnement d'un moteur diesel,Procédures d'entretien de véhicules,Spécificités d'un moteur essence,Spécificités d'un moteur électrique,Techniques de réparation rapide,Réparer un équipement, une machine, une installation,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Pneumatique,Principe de fonctionnement d'un moteur diesel,Procédures d'entretien de véhicules,Spécificités d'un moteur essence,Spécificités d'un moteur électrique,Techniques de réparation rapide,Réparer un équipement, une machine, une installation,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.