Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Votre agence Alternativ'Emploi de Lisieux recherche pour l'un de ses clients un.e technicien.ne de maintenance industrielle (H/F) sur le secteur de Lisieux. Au sein d'une équipe de maintenance et sous la responsabilité du coordinateur maintenance vous devrez :

- Assurer les interventions de maintenance
- Assurer le maintien en état et la disponibilité des énergies, des équipements et des installations automatisé des entrepôt logistiques dans le respect des consignes de santé de sécurité et environnementales.

Les missions :
1. Intervention de maintenance corrective
-Assister et réaliser les diagnostics et dépannages
-Analyser et corriger les récurrences de pannes

2. Réalisation des travaux de maintenance programmés
-Réaliser les actions de maintenance programmées (correctif, préventif, prédictif, amélioratif, réglementaire...)
-Vérifier le bon fonctionnement des équipements et/ou de l'installation suite aux travaux de maintenance,
-Accompagner et réaliser des travaux avec des entreprises extérieures

3. Méthodes et amélioration continue
-Proposer des codifications, des achats de pièces, -Proposer des modifications de plan ou gamme de maintenance
-Proposer des améliorations pour fiabiliser ou optimiser le fonctionnement des équipements, des infrastructures ou des installations automatisées

Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Temps pleins poste en 3*8 ou nuit fixe. Rémunération 2357.50 € + 13ème mois + intéressement sous condition d'ancienneté.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.