Postée il y a 29 jours
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche.
Le Pôle Médico-Social recrute sur Avranches : Un Moniteur Educateur (H/F)
CDI à temps partiel à 0.40 ETP (14h00) dès que possible
Poste accessible à une personne ayant une RQTH
Vous feriez partie du Service d'Accompagnement à la formation et à l'inclusion Socio-Professionnelle (SAFISP) de l'IME-ITEP d'enfants de plus de 15 ans sur l'hébergement d'Avranches.
Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et de jeunes majeurs (15 à 20 ans) ayant des troubles de la conduite, du comportement (ITEP) et une déficience intellectuelle (IME) dans leur quotidien sur un hébergement.
Principales missions :
Accompagner l'adolescent dans l'apprentissage de compétences sociales en internat :
-Adapter et sécuriser son environnement ;
-Détecter les signes d'un problème de santé ou d'une situation urgence ;
-Concevoir et mettre en place des solutions adaptées lors de situations de crise/urgence ;
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé (activités individuelles, adapter son interaction .) ;
- Favoriser les liens entre l'adolescent, son entourage et son environnement social ;
- Accompagnement de l'adolescent en soirée et pour le lever ;
- Mettre en place des prestations d'acquisition de compétences dans une démarche inclusive.
Interagir avec différents professionnels :
- Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge de l'adolescent via des transmissions, bilans .etc ;
- Travailler en équipe et en coopération avec d'autres professionnels ;
- Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel.
Horaires : (A définir avec le chef de service) - Week-end non travaillé
Compétences :
- Formation de niveau BAC +2 dans le secteur du médico-social ou de moniteur éducateur ;
- Permis B obligatoire ;
- Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.
Rémunération : Convention collective (15/03/1966), Grille moniteur éducateur à partir du coefficient 411 + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime segur à 238 € brut actuellement en vigueur + prise en compte de l'expérience similaire au poste : A partir de 801 € brut pour un temps partiel.
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance, possibilité de mobilité en interne, 18 congés trimestriels par an, des congés d'ancienneté et le Comité d'entreprise.
Vous êtes une personne attentive, forte de proposition, avec un bon relationnel, qui s'adapte facilement à un nouvel environnement, empathique et sensible au secteur du médico-sociale ?
N'hésitez plus, envoyez nous votre candidature à : recrutements.pms@adseam.asso.fr
Pour plus d'informations sur le poste, n'hésitez pas à nous contacter au : 02.33.91.06.65
Pour en savoir plus sur notre association : www.adseam.asso.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.