Postée il y a 4 jours
Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération ADMR de la Manche recherche un intervenant social. Vous serez amené à rencontrer les personnes accompagnées (personnes âgées et personnes handicapées) à leur domicile afin d'évaluer leurs besoins, proposer des solutions, assurer l'orientation vers les partenaires du secteur. Vous devrez maintenir la dynamique partenariale existante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels en charge de la planification des interventions.
Vous devrez tenir des tableaux de bord de vos actions et rendre compte de votre activité.
Les secteurs d'interventions sont La Haye du Puits, Périers et Saint Sauveur le Vicomte. Vous aurez une voiture de service.
CDD à pourvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.