Masseur Kinésithérapeute (H/F)

Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de l'Eure, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En qualité de masseur kinésithérapeute (H/F), vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :

• Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
• Réaliser l'examen clinique sur les troubles du mouvement et/ou neurologiques et les altérations des capacités fonctionnelles,
• Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'Incapacité Permanente (IP).

Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont il/elle serait amené à connaître et/ou traiter.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre expertise,
• Disposer d'un parcours d'intégration solide, de formations continue et d'opportunités d'évolution,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
• Contribuer à l'amélioration du système de santé.

Vous êtes masseur kinésithérapeute et souhaitez changer de carrière sans changer de métier ? Rejoignez l'Assurance Maladie de l'Eure.

Au cœur de notre équipe pluridisciplinaire, vous développerez de nouvelles compétences, au service du système de santé et de plus de 587 000 assurés.

Le poste est situé au cœur du département de l'Eure à Evreux. Située à 1h de Paris et à proximité de la côte normande, Evreux mêle harmonieusement qualité de vie, activités économiques et centres culturels.

Notre organisme, la CPAM de l'Eure entretient des partenariats solides avec les acteurs locaux de la santé et s'engage dans des projets stratégiques pour améliorer l'accès aux soins et la prévention.

Dans le cadre de notre Politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rémunération :

36 753 € brut / an, pour un temps plein. Ou + en fonction de l'expérience professionnelle reconnue. Rémunération sur 14 mois

Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Avantages :Pour vous accompagner dans votre métier et dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :

• Temps de travail : Formule Horaires variables / Badgeage: 36h/semaine avec 3 jours de RTT par an ou 39h/semaine avec 20 jours de RTT par an. Plages variables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00,
• Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions et selon les possibilités offertes par le poste, l'accès au télétravail sera étudié.
• Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans),
• Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (locations de vacances, séjours, chèques vacances, sorties, etc.),
• Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur),
• Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun,
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation),
• Un dispositif d'épargne salariale (plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite),
• Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
• Prise en charge de votre cotisation ordinale sur présentation des justificatifs
• Des possibilités de formations et d'évolutions en interne et dans l'institution.