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Référence métier CNFPT : Assistant ou assistante de gestion administrative - Fiche n° C1E/13
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : ADMINISTRATIF - Adjoint administratif à Adjoint administratif principal de 1ère classe
Missions principales :
- Organiser et assurer le suivi des commissions de validation de stages ;
- Recueillir et traiter les demandes de dispenses de formation à l’échelle départementale (convocation des membres, rédaction de procès-verbaux, édition de diplôme, remplissage du livret individuel de formation (LIF), lien avec le groupement Ressources humaines…) ;
- Assurer le suivi des demandes de dispense auprès de commissions externes au SDIS 76 ;
- Participer au suivi et au renouvellement des agréments de formation du SDIS 76 ;
- Assurer la mise en forme des documents à portée départementale du service (RIOFE…) ;
- Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation des différents stages.
Missions secondaires :
En complément de ses missions, peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaire au bon fonctionnement du groupement.
Formations et diplômes :
Diplôme ou expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle.
Connaissances :
De la fonction publique territoriale ;
Du milieu des sapeurs-pompiers ;
Du fonctionnement de l’établissement ;
Du domaine de la formation chez les sapeurs-pompiers ;
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;
Compétences rédactionnelles ;
Savoir-être :
Capacité d’anticipation et de planification ;
Rigueur et organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à rendre compte ;
Dynamisme et sens du relationnel.
Affectation fonctionnelle : Sous-direction Territoires et compétences humaines - Groupement Formation et activités physiques
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques :
Former un collectif de 4450 agents au service du public ;
Accompagner 3300 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie du service Conception, innovation et stratégie.
N+2 : Chefferie du groupement Formation et activités physiques.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels des services du groupement Formation et activités physiques, autres groupements et centres d’incendie et de secours.
Externes : Autres SDIS, Etat-major de zone, Préfecture, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC).
Dimensionnement du groupement Formation et activités physiques : 43 postes budgétaires ;
Un service Conception, innovation et stratégie ;
Un service Planification, accompagnement prospective ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery-en-Caux ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville-la-Rivière.
Temps de travail : Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Cheffe du service Conception, innovation et stratégie : 06.59.49.69.97
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 13/06/2026
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 214/26-1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 :
Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
