📌 Offre d’emploi – Chargé de portefeuille comptable junior (F/H)

🎯 Pourquoi ce recrutement ?

👉 Remplacement d’une collaboratrice ayant évolué vers un poste en entreprise.

📅 Prise de poste possible immédiatement, ou après votre préavis (post période fiscale idéalement pour l’ensemble des parties)

👥 Votre futur poste

En tant que chargé(e) de portefeuille junior, vous serez intégré(e) à l’équipe comptable et accompagné(e) par un collaborateur confirmé dans la gestion progressive de votre portefeuille clients.

🔹 Vos missions :
• Saisie comptable et tenue des dossiers
• Suivi administratif et comptable des clients
• Déclarations de TVA
• Participation aux déclarations fiscales
• Contribution à l’établissement des comptes annuels

📈 Poste fortement évolutif :
👉 Montée progressive en compétences vers la gestion autonome d’un portefeuille
👉 Accompagnement et formation interne assurés

🛠 Logiciels :
• ACD
• Outils de dématérialisation (formation assurée)

🌱 Environnement & conditions de travail

• Locaux spacieux et agréables
  • Parking + borne de recharge électrique
  • Accessibilité transports en commun (métro)
  • Politique RSE engagée
  • Événements internes réguliers
  • Télétravail possible (poste équipé : PC portable + double écran)

💰 Rémunération & avantages

• 26 000 à 30 000 € brut/an selon profil
  • Base 39h
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Primes
  • Comité d’entreprise
  • Télétravail

📍 Cabinet d’expertise comptable indépendant – Rive gauche Rouen (76)

🏢 Le cabinet

Cabinet d’expertise comptable indépendant à taille humaine, composé d’environ 20 collaborateurs, implanté sur la rive gauche de Rouen (76), et rattaché à un label d’experts-comptables indépendants.

👉 Plus de 20 ans d’existence.

Notre offre de services :
• Comptabilité, fiscalité et social
• Conseil aux dirigeants
• Clientèle composée principalement de PME locales et groupes de sociétés, avec quelques TPE
• Tous secteurs d’activité

L’équipe :
• 1 expert-comptable
• Chargés de portefeuille (juniors à confirmés)
• Collaborateurs confirmés et responsables d’équipe
• Pôle social de 3 personnes

✨ Organisation agile, dossiers dématérialisés, ambiance conviviale, et retours très positifs des collaborateurs sur l’accompagnement et les perspectives d’évolution.

🔎 Processus de recrutement

1. Échange confidentiel avec WL Consulting
2. Entretien avec l’expert-comptable