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Filières et plages de grades du poste :
TECHNIQUE - Technicien principal de 2ème classe à Ingénieur
Affectation fonctionnelle : Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service des matériels roulants et navigants.
N+2 : Chef(fe) du groupement Technique et Logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels en charge de la maintenance et notamment techniciens, contrôleurs, chefs d’atelier mécanique, convoyeurs, service Commande publique.
Externes : Différents fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabriquant les matériels, véhicules et professionnels de la réparation.
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique :
7 services ;
3 ateliers et 1 atelier itinérant ;
67 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Responsable de flotte de véhicules et matériels - Fiche n° E3D/22
Missions principales :
- Permettre la disponibilité maximale des véhicules et maîtriser leurs coûts d’utilisation ;
- Engager les moyens pour réaliser un diagnostic de maintenance du parc roulant et/ou le convoyage ;
- Planifier les opérations de maintenance ;
- Assurer un suivi dynamique et stratégique du parc en lien avec les services de la mise en œuvre opérationnelle ;
- Suivre les réparations réalisées dans les ateliers mécaniques et chez les prestataires extérieurs ;
- Suivre des réparations dans le cadre des sinistres, en lien avec la gestionnaire des assurances et les services techniques et logistiques des trois groupements territoriaux ;
- Définir la gamme de maintenance à appliquer aux véhicules ;
- Créer et suivre des tableaux de bord relatifs à la maintenance ;
- Superviser des contrôles réglementaires ;
- Coordonner les ateliers de Tourville, des ateliers de groupement et du contrôleur des matériels roulants de la direction ;
- Suivre les maintenances préventives et curatives lourdes et les vérifications générales périodiques ;
- Assurer un suivi des en lien avec les CIS et la gestionnaire des dossiers des assurances ;
- Paramétrer les contrôles et les alertes dans le logiciel de gestion des patrimoines ;
- Veiller et proposer des pistes pour entretenir le parc à coûts maitrisés.
Missions secondaires :
- Prévenir les risques potentiels relatifs au parc automobile et déterminer les actions correctives ;
- Se rendre dans les concessions, chez les industriels fabriquant les véhicules et chez les professionnels de la réparation ;
- Assurer une veille technologique des véhicules ;
- Conseiller le service des matériels roulants et naviguants pour le renouvellement et l’acquisition des véhicules ;
- Valider le recours à des sapeurs-pompiers en capacité de réaliser des diagnostics dans le cadre de la maintenance des matériels roulants ;
- Suppléer le chef de service en son absence.
Formations et diplômes :
Bac Pro - BTS en maintenance automobile (mécanique automobile et électronique) ou à dominante de gestion technique ;
Permis B ;
Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Excel, Word). Capacité à utiliser le logiciel ATAL.
Connaissances :
Réglementation du contrôle technique et du code de la route ;
Gestion des ateliers, des outils et pièces détachées ;
Organisation d’un atelier, prise en compte de la sécurité et des habilitations ;
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Savoir-faire :
Techniques de diagnostic et d’inventaire ;
Techniques d’organisation et de planification ;
Déterminer et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Animer un groupe d’agents intervenant dans la maintenance des véhicules.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d’équipe.
Encadrement :
Encadrement direct : 1 mécanicien / 3 chefs d’atelier ;
Management : 4 ateliers totalisant 15 personnes.
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et Logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Temps de travail
Poste à temps complet ;
Déplacements occasionnels sur le département.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Sur le grade requis
Groupe de fonction : 1.2 ou 3.1
Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise
dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective
Contacts
Chef(fe) du service des matériels roulants et naviguants : 02.35.56.11.23
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 16/05/2026
Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 170/26-2)
Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format
PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
