Technicien hygiène de l’air (Entretien VMC) f/h

Notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers de la maîtrise des nuisibles, de la protection incendie, de l’assainissement et de l’hygiène de l’air. Dans le cadre du développement de leur activité, ouverture de marché sur le secteur de Caen.
Elle compte aujourd’hui 85 salariés, répartis sur plusieurs services techniques et administratifs.

Aujourd'hui, elle recrute un technicien Hygiène de l'air (H / F) (Entretien VMC habitat/collectivités).

Durée : 6 mois renouvelable

Vos missions

Rattaché(e) à une équipe terrain (deux personnes) et intervenant chez des clients locatifs (logements bailleurs, collectivités…), vos principales missions seront les suivantes:

• • Réaliser le ramonage des conduits de fumée à l’aide de cannes et hérissons depuis les logements
  • Effectuer le dégraissage et la désinfection des bouches de ventilation mécanique contrôlée (VMC)
  • Contrôler l’état général des installations et signaler toute anomalie constatée
  • Garantir la propreté et la remise en état des lieux après intervention

• Réaliser le ramonage des conduits verticaux et horizontaux des réseaux VMC
• Assurer le dépoussiérage des caissons, ventilateurs, conduits de liaison et bouches d’extraction
• Effectuer le nettoyage et la désinfection des colonnes en terrasse
• Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations au niveau des logements et des parties communes
• Remplacer les bouches d’extraction détériorées ou défectueuses
• Participer aux opérations de maintenance : remplacement de courroies, poulies, manchons et roulements si nécessaire
• Réaliser les travaux de remise en peinture des gaines en toiture
• Effectuer les mesures de contrôle des réseaux VMC : débit, vitesse d’air, température et hygrométrie
• Rédiger les rapports d’intervention et les comptes rendus de diagnostic

• Maîtrise des techniques d’entretien et d’hygiène des réseaux aérauliques
• Utilisation des outils de mesure et de contrôle VMC
• Respect des règles de sécurité et des procédures d’intervention en habitat occupé
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Sens du service, rigueur et relationnel avec les occupants et gardiens d’immeubles

Secteur d’intervention

• Départements : 14
• Profil recherché prioritairement sur Caen
• Planning communiqué chaque jeudi pour la semaine suivante

• Habitat collectif et résidences sociales
• Bailleurs sociaux et collectivités territoriales
• Interventions en logements occupés et parties communes
• Travail en hauteur ponctuel (terrasses, toitures) et déplacements quotidiens possibles

Organisation & horaires

• Horaires variables : jour et nuit, avec possibles coupures en journée
• En cas de travail de nuit : fin de semaine le vendredi
• En règle générale, pas de travail le vendredi après-midi
• Base 35h hebdomadaires + heures supplémentaires payées
• Heures de nuit majorées 25 %
• Journée de solidarité : Pentecôte
• Périodes de forte activité : été et Noël

Rémunération & avantages

• Salaire : 1 868 € brut / 35h + 10% IFM + 10% ICP
• Panier repas : 15,30 € par jour travaillé

NORMAN RECRUTEMENT 14, votre partenaire emploi en intérim et placement CDI dans le Calvados et en Normandie, spécialisé Bâtiment • Travaux publics • Métallurgie • Bureau d'études • Cadres & Ingénierie.

Nous accompagnons les candidats avec proximité et réactivité, en proposant des missions adaptées : chantier, atelier, bureau d’études, conduite de travaux ou préparation de chantier. L’intérim peut déboucher sur un CDI ou un placement direct. Rejoignez un réseau d’entreprises reconnues et développez votre carrière.

Avantages proposés selon les conditions d’embauche et la durée de la collaboration :

• 36 h hebdomadaires payées 35h
• 6,5 jours de récupération (soit environ 6 semaines de congés/an)
• Prime annuelle équivalente à un 13ᵉ mois
• Prime d’ancienneté : 1 % par an du salaire brut, plafonnée à 18 %
• Chèques vacances
• Bon de Noël
• Cadeaux pour les enfants

Poste ouvert aux profils motivés(es).
CDI pouvant s’inscrire dans la durée selon l’activité et l’évaluation des compétences.