Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance du Groupe et de la structuration de sa fonction RH, nous recherchons notre Coordinateur RH Groupe, dans un premier dans le cadre d'un CDD de 9 mois avec une perspective de pérennisation.
Rattaché(e) au DRH Groupe, vous intervenez auprès des différentes entités du Groupe et accompagnez notamment les phases d'intégration des sociétés nouvellement acquises. Vous contribuez à analyser les situations RH, sécuriser les pratiques et coordonner les actions définies avec le DRH Groupe.
Et plus précisément, vous :
- Analysez les données et documents RH, les éléments de rémunération et de paie et identifiez les points de vigilance ;
- Préparez et suivez les sujets de droit social : NAO, BDESE, élections professionnelles, DUE, accords et échéances sociales ;
- Participez à l'intégration et au suivi RH des différentes entités du Groupe ;
- Préparez les analyses, documents et propositions nécessaires aux arbitrages du DRH Groupe ;
- Contribuez au suivi et au développement des compétences : formation, alternance, parcours et plans d'actions ;
- Assurez progressivement le rôle de référent RH auprès des entités qui vous sont confiées.
Le poste combine télétravail, coworking et déplacements réguliers sur les sites du Groupe en France, avec une présence terrain particulièrement importante lors des phases d'intégration.
Ainsi le candidat, peut être basé à Paris, Rouen, Orléans, Lille.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience RH, alternance comprise, jusqu'à 3 ans.
Plus que votre niveau d'expérience, nous recherchons une personne rigoureuse, prudente, curieuse et dotée d'une réelle capacité d'analyse.
Vous êtes à l'aise avec les données RH et les chiffres, aimez comprendre les situations et savez travailler avec méthode. Votre capacité à écouter, recueillir les faits, rester neutre et faire remonter une analyse structurée est essentielle.
Vous disposez de bonnes bases en droit social et souhaitez développer vos compétences dans un environnement multisites et en croissance.
Une première expérience dans un environnement de PME industrielle multisites constitue un atout.
Mobilité France entière indispensable.
Rémunération : 36 000 € brut à étudier en fonction du profil jusqu'à 3 000 € de variable annuel.