Responsable Ressources Humaines et Sécurité

Rejoignez une structure de l’économie sociale et solidaire qui agit concrètement pour l’insertion professionnelle et la transition écologique en Normandie.

L’association accompagne chaque année plusieurs dizaines de salariés en parcours d’insertion vers l’emploi durable. Elle place l’humain au cœur de son projet associatif et s’engage au quotidien pour l’inclusion, la solidarité et l’économie circulaire. Son activité repose notamment sur la collecte, le tri et la valorisation de produits de seconde main.

Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa fonction RH, elle recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Sécurité.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction, et en lien avec l’ensemble des encadrants techniques et des ateliers (textile, boutiques, logistique), vous intervenez sur l’ensemble du périmètre RH et sécurité de la structure, notamment sur des missions suivantes :

• Piloter le recrutement des salariés en parcours d'insertion (CDDI) : diffusion des offres, lien avec les prescripteurs (France Travail, Cap Emploi, structures sociales), organisation des informations collectives, entretiens et intégration des nouveaux entrants,
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail (CDDI et permanents), avenants, suivi des périodes d'essai, constitution et mise à jour des dossiers administratifs des salariés, registre unique du personnel,
• Assurer le suivi des présences et des absences (congés, arrêts de travail, absences non justifiées) et la fiabilité des données transmises pour la paie,
• Organiser le plan de développement des compétences : recensement des besoins, planification des formations, suivi administratif et budgétaire, relations avec les organismes de formation et les financeurs (OPCO, Région, FSE+),
• Piloter la politique de santé-sécurité au travail :
• Suivi des formations obligatoires (SST, habilitations, CACES, gestes et postures, etc.),
• Tenue et mise a jour du registre de sécurité,
• Élaboration et actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des plans d'action associes,
• Suivi des contrôles et maintenance des équipements et installations (extincteurs, EPI, véhicules, machines),
• Organisation des plannings d'intervention et de maintenance en lien avec les prestataires,
• Assurer le suivi des indicateurs RH et sécurité (effectifs, absentéisme, accidents du travail, taux de sortie dynamique) et contribuer à l'amélioration continue des process,
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des instances représentatives du personnel (CSE) sur les sujets RH et sécurité,
• Préparer les éléments de salaire des effectifs pour la réalisation des paies et les valider,
• Participer aux relations avec les partenaires institutionnels et financeurs (DDETS, Conseil Départemental, PLIE) sur les volets RH et insertion,
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes RH et sécurité et veiller à leur application sur l'ensemble des ateliers.
• Déplacements ponctuels à prévoir entre les différents sites aux alentours de Caen.